робота – Українці в Ірландії

З початку нового року в Ірландії підвищується мінімальна заробітна плата

admin — Fri, 03 Jan 2025 18:35:51 +0000

У 2025 році виповнюється чверть століття з моменту запровадження мінімального рівня оплати праці. З 1 січня мінімальна погодинна ставка для працівників віком від 20 років зросла на 80 центів і становить 13,50 євро.
Водночас у деяких галузях, таких як охорона та прибирання, діють окремі мінімальні тарифи, які регулюються трудовими угодами та наказами.
Мінімальна заробітна плата не поширюється на працівників, які працюють на близьких родичів (наприклад, подружжя, цивільних партнерів або батьків), а також на тих, хто проходить офіційне навчання за контрактом і молодше 20 років.
Малий бізнес застерігає, що зростання витрат на оплату праці може позначитися на споживачах у вигляді підвищення цін.
Однак, за словами Департаменту підприємництва, підвищення мінімальної заробітної плати супроводжується комплексом заходів для підтримки бізнесу.

Скорочення кількості вакансій через скорочення віддаленої роботи

admin — Fri, 25 Oct 2024 13:18:34 +0000

Згідно з двома окремими звітами, опублікованими сьогодні, спостерігається скорочення кількості вакансій.
Згідно з останнім індексом вакансій від платформи за наймом IrishJobs, у третьому кварталі року кількість нових вакансій скоротилася на 13% у річному обчисленні та на 4% у квартальному обчисленні.
В останньому квартальному звіті Morgan McKinley про зайнятість за третій квартал року також зазначається загальне зниження кількості вакансій: на 2,1% порівняно з попереднім кварталом та на 4% порівняно з тим самим періодом попереднього року.
Дані IrishJobs показують, що частка вакансій, що пропонують повністю віддалену роботу, впала до найнижчого рівня за останні чотири роки.
Однак цифри свідчать про те, що кількість вакансій у сфері гібридної роботи залишається стабільною.
За даними IrishJobs, сектори, пов’язані з внутрішньою економікою, зазвичай перевершують сектори, орієнтовані міжнародну торгівлю.
Позитивна квартальна динаміка вакансій спостерігалася у сфері нерухомості та роздрібної торгівлі, при цьому спостерігалося квартальне зниження рівня вакансій у сфері виробництва, банківської справи, фінансів та ІТ.
Очікується, що рівень безробіття залишиться нижчим за 4,5% у 2025 році, що є явним показником того, що ринок праці працює на межі своїх можливостей.
Сьогоднішнє дослідження показує, що у сфері фінансових послуг спостерігалася схожа тенденція: збільшився набір співробітників на посади, пов’язані з дотриманням вимог законодавства та управління ризиками, особливо у зв’язку з підготовкою компаній до наслідків DORA.
Тим часом, сектор відновлюваної енергетики продовжує створювати можливості для фінансових фахівців, особливо у сфері проектного фінансування.
Водночас зростає попит на експертів із звітності ESG, що зумовлено законодавством ЄС, орієнтованим на прозорість та сталий розвиток.

Сантехніки, монтажники трубопроводів та зварювальники страйкують третій день

admin — Sat, 21 Sep 2024 13:03:01 +0000

Сантехніки, монтажники трубопроводів, зварювальники та учні, які є членами профспілки Unite, сьогодні третій день страйкують через суперечку з приводу відрядження.
Опівночі розпочався 24-годинний страйк, а на ряді великих будівельних майданчиків у Дубліні та Атлоні, де члени Асоціації підрядників машинобудування та будівельних послуг (MEBSCA) проводять роботи, були виставлені пікети.
Страйк вплинув на будівельні проекти таких компаній, як Pfizer, Diageo та ESB.
За даними Unite, її члени також провели акцію протесту у Лондоні в рамках конфлікту.

Робітники домагаються відновлення оплати за першу годину їхнього шляху, яка, за словами Unite, була урізана як тимчасовий захід після фінансової кризи 2008 року.
MEBSCA заявила, що перша година часу в дорозі була включена до погодинної ставки з 2011 року в рамках угоди, досягнутої з Unite.

«У 2011 році було укладено угоду з Unite, згідно з якою перша година поїздки була включена до погодинної ставки», — повідомив представник MEBSCA.
«Ця угода призвела до збільшення погодинної ставки, що також призвело до вищої ставки оплати понаднормових та святкових днів».
“Тепер Unite прагне зберегти вищу ставку оплати праці, одночасно прагнучи скасувати угоду, яку Unite добровільно уклала на той час”, – заявила MEBSCA.

Вартість життя змушує пенсіонерів повертатись на роботу

admin — Fri, 19 Jul 2024 15:24:40 +0000

За даними Центрального статистичного управління (CSO), пенсіонери вливаються у робочу силу найшвидшими темпами серед усіх вікових груп в Ірландії.
За словами експерта з працевлаштування, дедалі більше пенсіонерів повертаються на роботу з економічних та соціальних причин.
Центральне статистичне управління (ЦСУ) виявило, що у віці 65 років і більше вливаються у робочу силу найшвидшими темпами серед усіх вікових груп Ірландії.
Дані показують, що у першому кварталі цього року загальна чисельність працюючих людей пенсійного віку склала 113 500 осіб, що на 23% більше, ніж за останні три роки.
“Вартість життя зараз набагато вища, ніж будь-коли, і, ймовірно, через це пенсії вже не такі адекватні, як 20 або 30 років тому”, – сказав Керуючий директор Futurewise Пітер Косгроув.
“Коли люди дивляться на те, скільки їм залишилося років, тому що вони розуміють, що живуть довше, вони можуть усвідомити, що у них може не вистачити грошей”.
«Найпростіше повернутися і працювати».
Косгрейв зазначив, що літні працівники також пропонують роботодавцям щось унікальне.
“Я знаю, що деякі роботодавці дуже зацікавлені в них, тому що вони пропонують навички, які, можливо, не так легко отримати від 20-річних”, – сказав він.
«Такі навички слухання, терпіння, співчуття та інші навички, можливо, набуваються завдяки мудрості та довгому життю».
“Можливо, відсутність тісного зв’язку з пристроями може виявитися дуже корисним при роботі з клієнтами, коли ви слухаєте їх”.
Косгрейв заявив, що він розглядає цей розвиток подій як позитивний, оскільки «будь-хто, хто дійсно хоче працювати, може працювати зараз».
Він додав, що молоді корисно працювати з іншими людьми «з різних поколінь».

Тисячі прохачів притулку отримували державні виплати, незважаючи на те, що були працевлаштовані

admin — Fri, 07 Jun 2024 14:02:28 +0000

Як з’ясувалося, тисячі прохачів притулку отримували державні виплати, незважаючи на те, що були працевлаштовані.
Нові дані Департаменту соціального захисту показують, що в результаті сьогодні 4600 претендентів на міжнародний захист отримають свою останню соціальну виплату.
Це сталося після того, як Міністр соціального захисту Хізер Хамфріс оголосила про перевірку потреби для прохачів притулку. У квітні вона підписала тест на потребу.
Це відбувається окремо від шеститижневого перегляду всіх соціальних виплат особам, які шукають притулку.
Казначейство планує заощадити близько 10,8 млн євро за рахунок скорочень соціальних виплат та перевірки потреби.
Щотижнева виплата у розмірі 38,80 євро виплачується всім людям, які приїжджають до Ірландії та просять притулку, тоді як вища щотижнева виплата передбачена для тих, кого держава не розмістила.

Рівень безробіття у квітні зріс до 4,4%

admin — Thu, 02 May 2024 17:24:57 +0000

Нові дані Центрального статистичного управління (CSO) показують, що рівень безробіття зріс до 4,4% у квітні з переглянутого показника 4,1% у березні.
Попередній показник за березень складав 4,3%.
Безробіття у квітні минулого року склало 4,1%.
У CSO заявили, що з урахуванням сезонних коливань кількість безробітних становила 124 200 у квітні порівняно зі 115 400 у березні 2024 року.
Тим часом рівень безробіття серед молоді збільшився до 10,6% у квітні порівняно з переглянутим показником у 9,2% у попередньому місяці.

Revenue оголосила про припинення пільг для українських біженців, що працюють віддалено

admin — Thu, 04 Apr 2024 16:59:00 +0000

Минулого місяця податкова служба (Revenue) підтвердила, що пільговий податковий режим для українських громадян, які працюють віддалено в Ірландії для українських роботодавців, продовжуватиме застосовуватись у 2024 податковому році за дотримання кваліфікаційних умов.
Проте стало відомо, що пільговий режим припиниться з 1 січня 2025 року. З цієї дати ірландський працівник та український роботодавець будуть зобов’язані дотримуватись ірландських податкових вимог, що виникають через виконання обов’язків українського працевлаштування в Ірландії.
Пільговий режим доходів застосовується виключно до доходів від працевлаштування, які український роботодавець виплачує своїм українським працівникам, які проживають в Ірландії, виконують свої робочі обов’язки віддалено з Ірландії і працюють там в результаті війни в їх країні. Концесія передбачає, що щодо доходів від працевлаштування в Україні:

Ірландські працівники українських роботодавців не несуть відповідальності за ірландський прибутковий податок та USC з доходів від працевлаштування в Україні, які пов’язані з виконанням цих трудових обов’язків у державі, та
Від українських роботодавців не вимагається використання PAYE для такого доходу від працевлаштування.

Податкова служба також не враховує присутність цих працівників в Ірландії з метою корпоративного податку стосовно будь-якої компанії-резидента України, якщо співробітник, директор, постачальник послуг або агент відсутній в Україні через війну.
Будь-яка фізична чи відповідна юридична особа, яка користується цими пільговими режимами, має продовжувати зберігати докази, що підтверджують дотримання кваліфікаційних умов.

Швидка інтеграція іммігрантів допомагає підняти кількість працюючих людей до рекордно високого рівня

admin — Fri, 23 Feb 2024 17:11:39 +0000

Число працевлаштованих в Ірландії минулого року досягло рекордного рівня, чому сприяла швидка інтеграція іммігрантів, зокрема з України.
Згідно з аналізом Goodbody, неірландські громадяни зараз становлять п’яту частину загальної кількості працюючих у країні.

Близько 33 000 номерів PPS було присвоєно вихідцям з України, 25 000 – вихідцям з Індії та 13 000 – людям із Великобританії.

“Ці дані в цілому відображають спроби компаній заповнити прогалини у своїй робочій силі та політичні зусилля ірландського уряду, спрямовані на сприяння цьому”, – сказав головний економіст Goodbody Дермот О’Лірі.

Число тих, хто приєднався до робочої сили минулого року, становило 52 500 осіб.
Проте пік цього показника припав на другий квартал 2007 року, коли до ірландської робочої сили приєдналося 90 500 осіб.

Кількість жінок, що працюють, зросла на 4% за рік до останнього кварталу 2023 року, а кількість працюючих чоловіків зросла на 2,9% за той же період.
Загалом оцінна кількість працевлаштованих людей за останні три місяці 2023 року становила понад 2,7 мільйона, що на 3,4% більше, ніж за відповідний період 2022 року.
Загальна розрахункова чисельність робочої сили, яка є сумою всіх людей віком від 15 до 89 років, як працюючих, так і безробітних, зросла на 3,5% до 2,8 мільйона, тоді як загальний рівень участі зріс на 0, 7% до 65,4%.
Однак у секторі транспорту та складування за три місяці до кінця грудня кількість співробітників скоротилася на 5500 осіб, а у будівельній галузі також зафіксовано скорочення на 4100 осіб.

Irish Rail наймає співробітників у рамках масштабного розширення

admin — Wed, 31 Jan 2024 13:37:36 +0000

Irish Rail набирає багатокваліфікованих робітників на низку посад по всій Ірландії.
Транспортна служба шукає робітників для роботи в групах технічного обслуговування в майстернях та складах у Дубліні, Дроїді, Лімериці та Портліше. Набір персоналу є частиною планів значного розширення.
Irish Rail запрошує електриків, механіків, слюсарів та майстрів з кузовного ремонту транспортних засобів. Успішні кандидати отримають конкурентоспроможну зарплату, а також такі пільги, як політика захисту доходів, схеми пенсійного та соціального забезпечення, знижені тарифи на проїзд у мережі, ініціативи щодо балансу між роботою та особистим життям та багато іншого.

Повний опис вакансії доступний за посиланням

Уряд зосередився на збереженні пристойного розриву між оплатою праці та підтримкою шукачів роботи

admin — Thu, 28 Dec 2023 15:54:00 +0000

Ключовим напрямком політики соціального забезпечення уряду буде забезпечення серйозного розриву між рівнем підтримки шукачів роботи та оплатою праці, заявив Taoiseach.
Лео Варадкар сказав, що Коаліція також хоче продовжити прогрес у усуненні моментів, які перешкоджають роботі, гарантуючи, що люди не втратять певні переваги через те, що вони прийняли рішення вийти на роботу.
Під час брифінгу для ЗМІ наприкінці року Варадкара запитали, чи уряд продовжуватиме загальне підвищення основних соціальних виплат, чи буде змінено ставлення до допомоги шукачам роботи через високий рівень зайнятості.
«За умови, що країна може собі це дозволити, і за умови, що ми будемо дотримуватися економічної політики, яка спрацювала для Ірландії, ми продовжуватимемо збільшувати пенсії та соціальне забезпечення в наступні роки», — відповів Варадкар.
«Коли мова йде про пенсії, ми загалом встановили орієнтир, що пенсія має бути приблизно на рівні третини, близько 33 відсотків або 34 відсотків середнього заробітку. Ми вважаємо, що це хороший орієнтир. Ми збережемо пенсії в такому розмірі».
«Що стосується інших соціальних виплат, ми збільшимо їх відповідно до вартості життя або трохи краще, якщо зможемо собі це дозволити».
«За останні роки розрив фактично збільшився. Отже, незважаючи на те, що ми збільшили суму, яку щотижня отримує шукач роботи, ми збільшили національну заробітну плату ще більше, а це означає, що стимул працювати є більшим».
«Однією з інших змін для шукачів роботи також буде запровадження так званих пільг, пов’язаних із заробітною платою. І саме тут, якщо хтось платив у систему, якщо він платив PRSI п’ять, шість або 10 років і втратив роботу, він отримає вищу оплату в перші кілька місяців безробіття».
«Це буде схоже на те, що було з виплатами по безробіттю під час пандемії, і це справді лише для того, щоб визнати той факт, що люди, які роблять внесок, мають визнавати цей внесок».