«Отток мозгов» вызван кризисом размещения, поскольку молодые специалисты ищут более низкую стоимость жизни за рубежом

Кризис размещения подпитывает утечку кадров в некоторых секторах, поскольку множество молодых специалистов выезжает в Великобританию и за ее пределы, по словам крупного рекрутера. Новый отчет «Мониторинг рабочих мест» показывает, что соблазн низших расходов на жизнь заставляет многих искать возможности за границей, в то время как наем в некоторых отраслях начал сокращаться. Квартальный мониторинг занятости в Ирландии Morgan McKinley, опубликованный сегодня, фиксирует падение на 43 процента количества новых профессиональных искателей работы с апреля по прошлый месяц.
За последние три месяца количество постоянных рабочих мест сократилось на 34%, а контрактных – на 8% по сравнению с тем же периодом в прошлом году.
В отчете о вакансиях говорится, что новоиспеченные бухгалтеры решают эмигрировать в Австралию и Канаду из-за высокой стоимости жизни и ограниченного доступного жилья.
Если они остаются после окончания учебы, они больше заинтересованы во временных контрактах, чтобы приобрести опыт перед выездом за границу.
В отчете отмечается «отток мозгов» профессионалов юридической профессии в американские юридические фирмы, расположенные в Лондоне, поскольку количество вакансий в секторе сократилось на 15 процентов.
Движущей силой были более высокие зарплаты и более низкие затраты на жизнь. По данным фирмы, зарплаты здесь начинаются от 70 000 до 75 000 евро по сравнению со 100 000–120 000 фунтами стерлингов (115 000 – 138 000 евро) в других странах.
Отмечается, что проблемы с жильем также влияют на строительный сектор, препятствуя найму зарубежных талантов и содержанию молодых специалистов, многие из которых искали работу в США и Канаде.
Трейк Киванс, глобальный директор по прямым иностранным инвестициям Morgan McKinley Ireland, сказал, что доказательства утечки мозгов наблюдаются в уменьшении количества выпускников, регистрируемых для получения возможностей в кадровой фирме.
Отчет описывает снижение налогов в бюджете как положительное, но предупреждает, что увеличение налогового кредита для арендаторов с 500 до 750 евро может не решить эти проблемы. В нем говорится, что решение жилищного кризиса имеет важное значение для удержания и привлечения специалистов в разных секторах, а также для создания более привлекательной среды для профессионалов, которые смогут строить здесь свое будущее.
В отчете говорится, что увольнение в крупных технологических компаниях не снизило спрос на соискателей, который остается высоким. В нем говорится, что уволенных специалистов быстро снова нанимают, а особенно высоким спросом пользуются должности в сфере кибербезопасности и AI. Однако зарплаты не растут так быстро, как раньше.
В финансовых услугах пользуются высоким спросом должности, работающие с клиентами, что вызвано уходом таких крупных игроков, как KBC и Ulster Bank.
Наем в области наук о жизни и машиностроении вырос на 24 процента. Спрос на местных инженеров по автоматизации был высоким, но компании, которые искали претендентов на должность за границей, столкнулись с осложнениями из-за ограниченной доступности жилья.